Обучение по охране труда

Главная / Услуги / Обучение по охране труда

Российское законодательство обязует предприятия поддерживать безопасные условия для работы персонала.

 Обучение по охране труда – это способ дать сотрудникам знания и навыки для сохранения здоровья при выполнении своих непосредственных обязанностей. Форма обучения и объем информации зависят от должности.

Инструктаж повторяется по истечении установленного срока или при изменении обстоятельств. Ответственность и контроль — на работодателе.

Обучение по охране труда

Для предупреждения травматизма и последствий в виде заболеваний применяется комплекс мер. Правила поведения персонала на рабочих местах и территории предприятия называются системой охраны труда. В нее входят:

  • преподавание основ правовых актов (законов, инструкций, стандартов и т. п.);
  • страхование, установка ограничений и льгот;
  • создание службы для отслеживания выполнения нормативов и организации обучения по охране труда;
  • проведение санитарно-гигиенических мероприятий (улучшение условий, например, замена устаревших устройств, использование защитных средств);
  • регулярные врачебные осмотры.

Кто и как проходит обучение по охране труда?

Занятия по ОТ обязан посещать весь персонал предприятий, включая рабочих, ИТР и руководящий состав. Закон делает следующие исключения:

  • лица с квалификацией по охране труда или безопасности технологических процессов;
  • педагоги, специалисты органов исполнительной власти, надзорных ведомств по профилю.

При непрерывном стаже по направлению от 5 лет указанные категории вправе не проходить инструктаж и проверку знаний один год с момента поступления на другую работу.

Сразу после назначения на должность с каждым новым сотрудником проводится вводный инструктаж. Если это рабочая специальность, то перед непосредственным началом самостоятельных действий начальник подразделения дает первичные наставления.

Также обучение по охране труда включает:

  • повторные инструктажи (для рабочих не реже чем каждые полгода);
  • целевые указания (при оформлении наряда-допуска, перед массовым мероприятием или разовой работой);
  • внеплановые занятия (для ознакомления с изменениями в нормативной документации или технологическом процессе, после несчастного случая в отрасли, при выявлении нарушений).

Обучение по охране труда

Контроль обучения по охране труда

Выполненные инструктажи регистрируются в специальных журналах. Непосредственный руководитель рабочего проверяет усвоение знаний путем устного опроса или тестирования. Специалистов и управленцев экзаменуют очно и дистанционно, этим занимается комиссия предприятия или образовательная организация.

Надзорными функциями наделяются представители общественности или внутренняя профильная служба предприятия, государственные ведомства (Ростехнадзор, Росэпидемнадзор, Рострудинспекция, МЧС и другие).

Ответственность за несоблюдение правил охраны труда

     

  • Дисциплинарная. Основанием для наказания является несоблюдение требований правил и актов, регламентирующих охрану труда, нарушение инструкций безопасности, уклонение от медицинского освидетельствования и обучения по охране труда.
  • Административная. Решение о привлечении к ней принимают инспекторы или руководители органов госнадзора, в некоторых случаях суды.
  • Уголовная. Соответствующий состав преступления закреплен в ст. 143 УК. Наказание зависит от тяжести последствий и может предусматривать штраф, исправительные работы, запрет на определенную деятельность, лишение свободы.

К ответственности могут привлекаться все стороны трудовых взаимоотношений.

ООО «МЦОТ «Экспертиза» проводит обучение по охране труда и оказывает полный комплекс сопутствующих услуг. Мы обеспечиваем стабильное обслуживание и отсутствие претензий контролирующих органов.

Услуги в области охраны труда

Обучение и проверка знаний по охране труда. Приобретение необходимых компетенций в области охраны труда руководителями и специалистами организаций всех форм собственности.

Специальная оценка условий труда (СОУТ). Комплекс работ по оценке условий труда в полном соответствии с 426-ФЗ.

Комплекс услуг для бизнеса. ООО «МЦОТ «Экспертиза» оказывает полный спектр услуг в сфере охраны труда, включая подготовку и проведение мероприятий, постановку системы ОТ в организации, создание перечней рабочих мест и прочее.

Остались вопросы? Звоните!

Отзывы клиентов

Обучение по охране труда Кульгин А.И. Гендир ЗАО «УФСК МОСТ» ЗАО «УФСК МОСТ» выражает Вам благодарность за отлично проведенную работу по аттестации рабочих мест по условиям труда.Благодарим и отмечаем Высокую квалификацию Ваших сотрудников физико-химического и оформительского отделов, четкую профессиональную работу специалистов «Межрегионального центра охраны труда «Экспертиза»» при организации работ.Выражаем свою признательность за Ваш плодотворный труд и желаем дальнейшего процветания и профессиональных побед!
Обучение по охране труда Сапожков В.Н. Гендир ООО «Борец» Выражаем Вам нашу благодарность и глубокую признательность за профессиональную организацию проведения аттестации рабочих мест в ООО «Борец». Уверены, что итоги Вашей работы помогут нам поддерживать соответствующее состояния условий труда на рабочих местах. Выражаем особую благодарность отделу физико-химических измерений и оформительскому отделу, которые в кратчайшие сроки обеспечивают составление и подписание всей необходимой документации.Выражаем надежду на продолжение успешного сотрудничества с Вами на благо наших общих интересов.
Обучение по охране труда Печенкин Д.К. Гендир ЗАО «Кросна-Электра» ЗАО «Кросна-Электра» благодарит Вас и Ваш коллектив ООО «Межрегиональный центр охраны труда «Экспертиза»» за плодотворное сотрудничество. Выражаем Вам искреннюю признательность за добросовестное отношение к нашему общему делу, а также взаимопонимание и хорошие рабочие контакты между нашими фирмами.  Желаем Вам и Вашему коллективу производственных успехов, экономического и финансового благополучия в процессе укрепления наших взаимоотношений на благо обоих предприятий.Надеемся на дальнейшую плодотворную работу с Вашим коллективом.

Наши награды

Обучение по охране труда Обучение по охране труда Обучение по охране труда Обучение по охране труда

Обучение по охране труда

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, принимая на работу сотрудников, работодатель должен обеспечить им безопасные условия труда.

Одна из мер – регулярное обучение руководителей, специалистов и работников на курсах по охране труда, пожарной безопасности и оказанию первой помощи.

Порядок обучения сотрудников закреплен в Постановлении Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 года N 1/29.

В соответствии с законом, руководители и специалисты организаций должны пройти обучение по охране труда в течение первого месяца после трудоустройства, потом — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Периодичность обучения пожарно-техническому минимуму – также один раз в три года, а для взрывоопасных производств – каждый год.

Методы оказания первой помощи представители рабочих профессий должны изучать один раз в год, руководители и специалисты — один раз в три года.

Чтобы соблюсти требования закона и избежать неприятных последствий, мы предлагаем вашей компании обучить своих сотрудников на профессиональных курсах в «Специалисте».

Обучение на курсах охраны труда и пожарно-технического минимума позволит Вам утвердить все нужные инструкции и документы, создать специализированную службу охраны труда и пожарной безопасности, благодаря чему можно исключить риск внезапного приостановления деятельности предприятия. Всю информацию по поводу услуг в области органы труда Вы можете узнать подробнее на страницах нашего сайта.

Почему стоит доверить обучение своих сотрудников «Специалисту»?

Дата

27.05.2021

Другие даты

Продолжительность

90 ак. ч.

Специалист в области охраны труда

Программа повышения квалификации — 5 курсов

Преподаватель

Обучение по охране труда

ЗащипинаЮлияВладимировна

Читать отзывы

Дата

Звоните по тел. +7 (495) 232-32-16

Обеспечение пожарной безопасности

Программа повышения квалификации — 3 курса Вы экономите 54% стоимости третьего курса!

Преподаватель

Обучение по охране труда

Дата

Звоните по тел. +7 (495) 232-32-16

Основы организации строительства зданий и сооружений

Программа повышения квалификации — 3 курса Вы экономите 95% стоимости третьего курса!

Преподаватель

Обучение по охране труда

Дата

27.05.2021 — 10%

Другие даты

Продолжительность

8 ак. ч.

Преподаватель

Обучение по охране труда

ЗащипинаЮлияВладимировна

Читать отзывы

Дата

Звоните по тел. +7 (495) 232-32-16

Преподаватель

Обучение по охране труда

Дата

Звоните по тел. +7 (495) 232-32-16

Преподаватель

Обучение по охране труда

Дата

Звоните по тел. +7 (495) 232-32-16

Преподаватель

Дата

Звоните по тел. +7 (495) 232-32-16

Преподаватель

Дата

Звоните по тел. +7 (495) 232-32-16

Преподаватель

Дата

Звоните по тел. +7 (495) 232-32-16

Преподаватель

Дата

Звоните по тел. +7 (495) 232-32-16

Преподаватель

Дата

Звоните по тел. +7 (495) 232-32-16

Преподаватель

Все про порядок обучения по охране труда на предприятии

  • Когда я только начинала свою карьеру в охране труда, у меня была масса вопросов о том, как правильно выстроить порядок обучения по охране труда работников на предприятии, кого нужно обучать и с какой периодичностью.
  • Есть мелкие детали, о которых начинаешь узнавать, только когда уже «набил шишки», а не с помощью Постановление 1/29 “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций”, что было бы куда легче.
  • Так вот, чтобы вам миновать трудности и упростить будни, рассмотрим обучение по охране труда в организации пошагово с образцами оформленных документов, примерами из личного опыта и ссылками на законы.
  • Если у вас есть что добавить или, может, просто хотите поделиться своим личным опытом, как не допустить ошибок, приглашаю в комментарии – это будет полезно для всех.

Содержание

Порядок обучения по охране труда работников на предприятии

Хочу сразу сделать акцент, что обучение по охране труда проходит на предприятии, а за ним следует проверка знаний. За последний пункт отвечают члены комиссии, созданной на предприятии из числа ответственных специалистов, которые прошли специальную подготовку по соответствующему профилю в учебном центре.

Читайте также:  Беседка из труб пвх своими руками: фото, видео

Не пройдя обучение безопасности труда и охране труда и последующую проверку, ни один работник организации не может быть допущен к самостоятельной работе – таковы правила, которые вы можете увидеть в Постановлении № 1/29 и Трудовом Кодексе.

Зачем нужно учиться по охране труда

В абз.2 ч.7 ст.212 ТК РФ говорится, что одной из обязанностей работодателя является обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Зачем ему это вменяется? Дело в том, что если не изучить требования охраны труда, любое неверное действие сотрудника может повлиять на качество его работы, а главное – сказаться на безопасности во время ее выполнения, что позволяет сохранить здоровье и жизнь человека.

Само собой, обучение за счет средств работодателя. А работник не просто должен, а обязан проходить это обучение (ст. 214 ТК РФ). Чувствуется разница, правда? Естественно, на обучение и сдачу экзамена законодательством дается время – с момента приема на работу – это один месяц, и данный интервал необходимо строго соблюдать.

Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда

Вопросы о том, кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда и сколько действует удостоверение, всегда актуальны и пройти мимо них нельзя, особенно, если вы только-только осваиваете все тонкости и нюансы охраны труда на предприятии.

Итак, проходить обучение и проверку знаний должны следующие категории работников:

  1. Сотрудники рабочих профессий. Периодичность обучения по охране труда для данной категории определяется работодателем (п.2.2.3 Постановления 1/29). Как правило, это один год.
  2. ИТР, специалисты и руководящий состав. Периодичность обучения уже не такая частая, один раз в три года (п.2.3.1 Постановление 1/29).
  3. Работники, принятые по срочным трудовым договорам. На них распространяются те же самые требования, как и для сотрудников, оформленных на постоянной основе. Даже если работать они у данного работодателя будут два месяца.
  4. Совместители – с периодичностью в зависимости от должности (ИТР или рабочая специальность).
  5. Переведенные на другую должность.

Часто работодатели думают, что если принимаемый сотрудник устраивается со «свежим» удостоверением по охране труда, то учить и проверять знания ему не нужно. Но это ошибочное суждение!

Все принимаемые на работу сотрудники должны проходить обучение по охране труда по новой (п.2.2.1 Постановление 1/29). Даже если это обучение проводилось в учебном центре по 40-часовой программе, закон есть закон, «грызем гранит науки» с нуля. Знания в памяти еще свежи и будет проще на экзамене.

Есть и исключения из правил. В течение года с момента трудоустройства можно обучить следующих сотрудников:

  • специалистов по охране труда, если стаж не прерывался в течение пяти лет;
  • специалистов или инженеров по безопасности технологических процессов и производств;
  • педагогический состав, преподающий охрану труда;
  • инспекторов Госнадзора и контроля в области охраны труда.

Можно заключить ученический договор на обучение по охране труда?

  1. Столкнулась я однажды с очень спорной ситуацией в плане обучения по охране труда и компенсации затраченных денежных средств работником работодателю.
  2. У меня поменялся начальник отдела, где я у него была замом, и он в приказном порядке требовал составлять с работниками, прошедшими обучение по охране труда, ученический договор.

  3. Долго спорили по этому счету, помогла только банальщина – нормативка.
  1. Работодатель обязан проводить обучение по охране труда и не допускать к работе, если такого обучения нет (ст. 212 Трудового кодекса РФ). Все расходы лежат по ТК РФ на плечах работодателя. То есть требовать возмещение за обучение по охране труда, если работник уволился, не правомерно.

    Ведь на другом предприятии это удостоверение уже будет недействительно, обучение нужно проходить с нуля!

  2. Ученический договор заключается в случае профессионального обучения, например, по конкретной профессии, специальности или квалификации (ст. 198, 199 ТК РФ).

Работодатель обязан создавать безопасные условия труда и охрану труда, и, соответственно, платить за это, как бы грустно это ни звучало.

Обучение внутри организации по охране труда

  • Для того, чтобы реально создать безопасные условия труда работников, вы должны знать, что ключевую роль в этом играет обучение по охране труда в организации, сейчас будем разбирать все пошагово.
  • Если вы изначально сделаете акцент на важности охраны труда в рабочее время, то и работники будут с уважением относиться к обеспечению собственной безопасности и своих коллег.
  • Реально научив сотрудников безопасно работать, вы снизите травматизм, количество штрафов, количество работы, а также сохраните здоровье, а, возможно, и жизни людей. ☺

Чтобы работа специалиста по охране труда была в радость, работайте с персоналом, учите и рассказывайте. А для того, чтобы они не делали скучные лица и не вздыхали, организуйте процесс интересно, включив в обучающую программу видеолекции, примеры, случаи из жизни.

Но помните, что грамотно подготовленные документы не менее важны, потому как за их отсутствие несет ответственность работодатель, чьи интересы вы представляете в рабочее время. Итак, начнем разбирать пошагово.

Предлагаю посмотреть видео, в котором кратко рассказываю об основных ошибках при оформлении обучения по охране труда, а также оставлю ссылку на свой YouTube канал, где можно узнать много полезного по охране труда.

Положение об обучении на предприятии

В организации должен быть разработан основной документ – это Положение о порядке обучения на предприятии. В нем необходимо детально описать порядок проведения инструктажей, стажировок, обучения и проверки знаний.

И не просто «воду налить», как это обычно бывает в скачанных с просторов интернета Положений, а конкретизировать, кто и за что отвечает, какие документы готовятся. Привести образцы.

Обязательно нужно руководствоваться этим документом в процессе работы, а не ставить его на полку пылиться. И для того, чтобы у вас было реально работающее Положение обучения по охране труда (делюсь своими наработками), которые были продуманы и прочувствованы в свое время всем предприятием ☺, можете скачать его, перейдя по ссылке.

Примерная программа обучения по охране труда работников организаций

Для того, чтобы правильно построить процесс обучения, еще должны быть разработаны учебный план и программа обучения по охране труда для каждой из рабочих специальностей, отдельную – для руководителей и специалистов.

Это обязанность руководителей структурных подразделений, специалист по охране труда всего лишь должен оказывать методическую помощь.

Правда, на практике такое нечасто встретишь. На себе не раз убеждалась, что у производственников работы «невпроворот», деньги зарабатывать надо, а не бумажками непонятными заниматься.

Поэтому приходилось делать, чтобы претензий у инспектора не было, а соответственно, и штрафов. Хорошо, если у вас все происходит, как положено! Итак, продолжим, программа обучения должна содержать следующие моменты:

  1. Пояснительную записку.
  2. Характеристику работ рабочей специальности.
  3. Учебный план с продолжительностью каждой темы.
  4. Далее более подробно о каждой из тем.
  5. Рекомендуемая литература для самостоятельной подготовки.
  6. Билеты с вопросами.

Минтрудом России разработана примерная программа обучения по охране труда работников организаций (утв минтрудом рф 17 мая 2004 г), в которую вы можете добавить недостающие моменты для каждой из рабочих профессий и скорректировать с учетом особенностей вашего предприятия.

Продолжительность обучения регламентирована Приказом Минтруда № 153, в котором сказано, что продолжительность обучения по охране труда не может быть менее 40 часов. Минимальное количество часов обучения по 273-ФЗ «Об образовании» составляет 16 часов. Потому, как правило, количество часов обучения по охране труда рабочих составляет 20 часов, а руководителей и специалистов – 40.

В качестве образца оформления программы обучения для рабочих специальностей, оставляю вам свою программу обучения, можете ее скачать, перейдя по ссылке.

Возможно, у вас возникнет вопрос “Кем в организации утверждаются программы обучения по охране труда?” Ее утверждает руководитель организации, и если у вас есть профсоюз, то необходимо учесть и его мнение (ст. 372 ТК РФ) и оформить согласование в соответствии с порядком. После того, как программы обучения по охране труда будут готовы, необходимо ввести их в действие приказом.

Обучение должно быть организовано в виде лекций, видеоуроков, семинаров и так далее. Срок действия программы обучения не регламентирован, но в случае изменения локальных актов или введения новых, она должна быть пересмотрена.

  1. Для удобства работы с кучей программ обучения логично составить перечень, всегда можно открыть и проверить наличие для необходимой должности, не истекает ли срок действия, инспектор обязательно попросит программу.
  2. А если ваша организация является подрядчиком у какого-либо крупного холдинга, то проверяющий вас сотрудник 100% будет смотреть их наличие.

В моей практике случаев, когда штрафуют за отсутствие программы обучения, не было, но примеров таких более чем достаточно. Если к вам «нагрянет в гости» инспектор ГИТ, он будет проверять досконально.

И даже если вы ему предоставите протокол и удостоверение о проверке знаний по охране труда своей комиссией, но нет у программы по данной должности, административной ответственности не миновать.

Потому как сразу ясно – обучение фиктивное. Следовательно, штраф будет не мал (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

  • руководителя организации на сумму от 15000 до 25000 руб.;
  • предпринимателя – от 15000 до 25000 руб.;
  • организацию – от 110000 до 130000 руб.

Поэтому лучше взять в отделе кадров штатное расписание и по нему готовить программы обучения по должностям, не забывая, что учить некоторые специальности нужно и по видам работ.

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда

Для того, чтобы выполнить требование Трудового Кодекса в части обучения по охране труда, необязательно всех работников отправлять в учебный центр и тратить кучу денег работодателя. Законом не запрещено экономить.

Для этого создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда. Председателем должен быть руководитель организации или его заместитель. В состав членов комиссии имеете полное право включить специалиста по охране труда, ИТРовцев, например, главный инженер, технолог, механик, энергетик и так далее.

А также если на предприятии есть профсоюз, то участие в работе комиссии может принимать представитель профсоюза или представитель интересов работников от вашей организации.

Все члены комиссии в обязательном порядке должны быть обучены в учебном центре по охране труда. В противном случае протокол будет считаться недействительным.

Важный момент при подготовке приказа – это количество членов состава. Три работника — это минимальное количество. Об этом вы можете прочесть в абз. 1 п. 3.4 Порядка обучения 1/29.

Обучение по охране труда работников и руководителей организаций — Проведение аттестации и проверки знаний

АНО ДПО «СУЦ «Основа» приглашает на обучение по охране труда руководителей и специалистов предприятий. Возможные форматы: очный, дистанционный и очно-заочный. По итогу организовывается аттестация по охране труда и выдаются удостоверения, действующие в течение 3-х лет.

  • Свыше 20 часов (дистанционная форма) – от 3000 руб.
  • Удостоверение доставляется по всей России.
  • При обучении групп от 5 слушателей – скидки.

Кому и зачем нужно обучение и аттестация по охране труда?

Согласно российскому законодательству (Постановление Минтруда и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г.) проходить проверку знаний и требований по охране труда обязаны все сотрудники предприятия, включая руководящий состав.

Цели обучения:

  • сокращение несчастных случаев на производстве;
  • снижение числа профзаболеваний;
  • сведение к минимуму угрозы безопасности жизни и здоровью персонала компании;
  • защита предприятия и его руководителей от административной или уголовной ответственности в случае возникновения внештатных ситуаций с персоналом.

Порядок обучения и проверки знаний требований охране труда

Инструктаж на предприятии проводит руководитель или уполномоченное им лицо. Для проверки знаний по ОТ требуется создание аттестационной комиссии, включающей минимум 3-х человек, ранее прошедших обучение и успешно сдавших итоговый экзамен. Порядок обучения по ОТ также регламентирован Постановлением Минтруда и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г.

Типы обучения:

  • Первичный инструктаж. Проводится в течение первых 30 рабочих дней с момента вступления сотрудника в должность. Его прохождение обязательно до начала выполнения сотрудником самостоятельных работ.
  • Повторный. Организовывается не реже одного раза в 6 месяцев. Его программа идентична программе первичного.
  • Целевой. Необходим перед выполнением работником разовых работ, проведении массовых мероприятий, ликвидации последствий аварий и т. д.
  • Внеплановый. Проводится в связи с изменениями в законодательстве, модернизацией производства, серьезным нарушением работником требований по ОТ, требованиями госорганов или руководства компании, после перерыва в работе свыше 30-60 календарных дней.

Перечень программ и стоимость обучения по охране труда

Срок обучения Стоимость обучения на 1 слушателя, руб.* Форма обучения Срок действия
40 часов — для руководителей и специалистов от 3 000 Электронно (дистанционно) 3 года
20 часов — для работников рабочих профессий от 3 000 Электронно (дистанционно) 1 год
Внеочередная проверка знаний 40 часов — для руководителей и специалистов от 2500 Электронно (дистанционно) 3 года
Внеочередная проверка знаний 20 часов — для работников рабочих профессий от 1500 Электронно (дистанционно) 1 год
от 72 часов от 3 000 зависит от выбранной программы и количества человек Очная 5 лет

* Стоимость актуальна для электронной (дистанционной) формы обучения. Стоимость обучения по очной и очно-заочной формам запрашивайте у специалистов учебного центра. ⚠ Обращаем ваше внимание на то, что данное предложение носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой. Окончательная стоимость услуги формируется при заключении договора. ⚠

ШифрПрограммаДлительностьУчебный планПрограммы, размещенные на портале электронного (дистанционного) обученияПрограммы по запросу
ОТ-100 Охрана труда для руководителей и специалистов 40 ч По запросу
ОТ-200 Охрана труда для работников рабочих профессий 20 ч По запросу
ОТ- 100/1 Охрана труда для руководителей и специалистов (строители) 40 ч По запросу

После успешного прохождения аттестации участники курса получают:

  • удостоверение по охране труда установленного государством образца на 3 года;
  • выписку из протокола аттестационной комиссии.

Удостоверение по охране труда

Удостоверение по охране труда — документ, который получает каждый слушатель обучения по ОТ, успешно прошедший итоговую проверку знаний. Документ обязательно заверяется печатью образовательного учреждения, проводившего обучение.

Срок действия удостоверения регламентируется Правилами безопасности для определенного вида деятельности. Максимальный срок действия для рядовых работников — 3 года. Срок действия удостоверения для руководителей всегда составляет 3 года.

Получить удостоверение, минуя проверку знаний по ОТ, невозможно. Восстановить утерянное удостоверение можно на основании Протокола заседания аттестационной комиссии, который выдавался вместе с удостоверением.

Дополнительная информация

  • Срок и стоимость обучения зависят от выбранной программы и формы, а также количества слушателей.
  • При наборе группы более 5 человек предлагаем специальные условия.

Уточнить стоимость и другие подробности можно у сотрудников УЦ «Основа»: +7 499 372 09 62

Формы обучения

  • Дистанционная. Предполагает обучение без отрыва от производства. Доступ к учебным материалам предоставляется через интернет. Итоговая аттестация также проводится онлайн. Удостоверение высылается в любой населенный пункт РФ.
  • Очная. Занятия по ОТ и аттестация организовываются на базе учебного центра. По договоренности обучение может проводиться на предприятии.
  • Очно-заочная. Часть материала участники осваивают самостоятельно, пользуясь материалами с интернет-портала. Закрепление знаний проводится на базе учебного центра или на предприятии (по согласованию).

Где пройти обучение по охране труда

1. В своей компании, при условии, что в ней организована комиссия по проверке знаний по ОТ.

  • Для создания такой комиссии достаточно приказа руководителя.
  • В комиссию должно входить минимум 3 человека, ранее успешно прошедших обучение по ОТ.
  • Проверка знаний возможна только после прохождения обучения.

К предприятию, которое хочет обучать сотрудников охране труда самостоятельно, выдвигаются такие требования:

  • закупка и применение учебных материалов;
  • разработка и использование учебных программ, утвержденных руководителем;
  • отдельное помещение для проведения обучения, оснащенное по всем требованиям законодательства;
  • наличие на предприятии собственного специалиста нужной квалификации.

2. В образовательных учреждениях или аккредитованных учебных центрах по ОТ.

  • Обучающая организация должна иметь лицензию на право ведения образовательной деятельности и аккредитацию Минтруда РФ.
  • У такой организации должна быть собственная материально-техническая база.
  • В организации должны быть преподаватели подходящей квалификации.

Основания для проведения обучения и аттестации по охране труда в АНО ДПО «СУЦ «Основа»

Учебный центр «Основа» аккредитован Министерством труда и социальной защиты РФ и внесен в официальный реестр организаций, оказывающих услуги в области ОТ 07.09.2015 под номером 4025.

Проверить информацию можно пройдя на сайт Министерства труда и социальной защиты: http://akot.rosmintrud.ru/ot/organizations/info/51774

Что должен знать и уметь специалист по охране труда?

Специалист должен уметь:

  • пользоваться справочными базами, включающими документы по ОТ;
  • проводить инструктаж, обучение и стажировку по ОТ и готовить отчетные документы по их окончанию;
  • консультировать сотрудников предприятия по вопросам, связанным с безопасностью;
  • разрабатывать обучающие программы в сфере ОТ;
  • готовить документы, отражающие реальную картину по ОТ на предприятии;
  • контролировать соблюдение требований ОТ на предприятии;
  • своевременно доносить нужную информацию до сотрудников;
  • разрабатывать программы контроля за соблюдением безопасности на предприятии;
  • формировать СУОТ, развивать ее и анализировать ее недостатки;
  • применять методы и требования ОТ с учетом специфики предприятия;
  • рассчитывать финансовое обеспечение, необходимое для стабильного функционирования СУОТ на предприятии и проведения мероприятий по ОТ;
  • выполнять другие, предусмотренные законодательством РФ задачи.

Специалист должен знать:

  • законодательство в сфере ОТ;
  • правила оформления документов, связанных с ОТ;
  • методы сбора информации о функционировании ОТ, в т. ч. при расследовании несчастных случаев;
  • особенности проведения расследований несчастных случаев или профзаболеваний на предприятии;
  • требования к условиям труда сотрудников и способы их проверки;
  • критерии оценки эффективности управления ОТ на предприятии;
  • специфику работы используемого в компании оборудования и особенности его безопасной эксплуатации;
  • требования к знаниям и навыкам специалистов, обучающихся и проходящих аттестацию по ОТ;
  • обязанности и ответственность специалистов и руководства в сфере ОТ;
  • правила и особенности применения СИЗ;
  • другую предусмотренную законодательством РФ информацию.

Программа обучения

Основные моменты, которые включает программа обучения:

  • трудовое законодательство, в т. ч. локальные нормативные акты;
  • ответственность за нарушение законодательства;
  • государственное управление ОТ;
  • принципы обеспечения ОТ на предприятии, в т. ч. обеспечения безопасных условий труда;
  • особенности обучения и аттестации сотрудников по ОТ;
  • нюансы социального страхования от несчастных случаев;
  • специфику работы с вредными и опасными условиями труда;
  • изучение специальной оценки условий труда;
  • требования электробезопасности;
  • правила оказания первой помощи;
  • особенности безопасной эксплуатации транспортных средств;
  • расследование и учет несчастных случаев и профзаболеваний на производстве;
  • требования к проведению работ с повышенной опасностью;
  • предупреждение аварий и порядок действий в случае аварийных ситуаций;
  • другие важные вопросы.

Необходимые документы для обучения требованиям охраны труда

  1. Постановление Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
  2. Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда».

Повышение квалификации по охране труда — Обучение специалистов по охране труда

Повышение квалификации по охране труда (ОТ) — необходимое условие работы руководителей и специалистов компании. Оно нацелено на предотвращение профзаболеваний и травм. Требования к безопасности на предприятии устанавливаются Минтрудом РФ.

Контроль за их соблюдением возлагается на руководителей организации и специалистов по ОТ. Соответственно, для выполнения своих обязанностей им нужно пройти повышение квалификации по охране труда с учетом правил, принятых в отрасли.

Правильно подобранный комплекс мер повышает производительность компании, снижает расходы на лечение персонала, сокращает длительность и количество простоев.

Содержание

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 курсы по охране труда требуется пройти:

Сотрудникам, отвечающим за ОТ на предприятии

Представителям органов исполнительной власти и местного самоуправления, занятым в этой сфере

Членам комиссии по проверке знаний требований охраны труда

Педагогам, преподающим ОТ

Сотрудникам и практикантам

Для различных категорий работников разрабатываются специализированные программы. За основу принимаются типовые планы, предложенные Министерствами Труда и Социального Развития РФ. Образовательные программы в данной сфере предполагают изучение:

  • меж- и внутриотраслевых нормативов;
  • действующих законов, приказов и постановлений, касающихся ОТ;
  • актуальных инструкций.

Повышение квалификации специалистов и руководителей должно проходить не реже 1 раза в 3 г.

на базе лицензированного образовательного учреждения или предприятия, имеющего собственную проверяющую комиссию.

На нашем сайте вы можете изучить законодательные требования к образовательному процессу и оставить заявку для прохождения специалистами предприятия курсов по охране труда в Учебном центре SRG:

Для сотрудников аттестационных комиссий по ОТ, 40 ч.

Для руководителей и специалистов, 40 ч.

Профессиональная переподготовка для сотрудников на базе среднего профессионального или высшего образования по данному направлению, 256 ч.

Программа обучения по охране трудаКол-во часовСтоимость очноСтоимость дистанционноСрок действияДокумент об окончании
Повышение квалификации «Охрана труда для руководителей и специалистов» (ГОСТ 12.0.004-2015) 72 от 4000 ₽ от 2500 ₽ 3 года удостоверение установленного образца о повышении квалификации
Инструктор по охране труда 72 от 4000 ₽ от 2500 ₽ 3 года удостоверение установленного образца о повышении квалификации
Охрана труда для членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда 72 от 4000 ₽ от 2500 ₽ 3 года удостоверение установленного образца о повышении квалификации
Охрана труда работников рабочих профессий 72 от 4000 ₽ от 2500 ₽ 3 года удостоверение установленного образца о повышении квалификации
Охрана труда (Профстандарт «Специалист в области охраны труда») 256 от 4000 ₽ от 12000 ₽ бессрочно диплом о профессиональной переподготовке
Профессиональная переподготовка по программе «Техносферная безопасность» 256 от 4000 ₽ от 12000 ₽ бессрочно диплом о профессиональной переподготовке
Профессиональная переподготовка по программе «Безопасность жизнедеятельности» 256 от 4000 ₽ от 12000 ₽ бессрочно диплом о профессиональной переподготовке
Профессиональная переподготовка по программе «Безопасность технологических процессов и производств» 256 от 4000 ₽ от 12000 ₽ бессрочно диплом о профессиональной переподготовке

Просто оставьте заявку – остальное мы сделаем сами!

Специалисты могут пройти обучение по охране труда в очной и дистанционной форме. У центра есть собственный класс, оборудованный всем необходимым. Кроме того, по вашему запросу возможна организация выездных курсов. Наши преподаватели проведут семинары и тренинги непосредственно на предприятии. При дистанционной форме вы получаете доступ к учебным материалам и самостоятельно осваиваете их.

Для упрощения восприятия информации все курсы поделены на разделы. После изучения каждого из них необходимо подтвердить полученные знания прохождением промежуточного и итогового тестирования. Для успешной сдачи необходимо правильно выполнить не менее 70 % заданий. Всего дается 3 попытки в сутки. 

В случае успешного прохождения курсов повышения квалификации по охране труда сотрудник получает удостоверение, подписанное председателем аттестационной комиссии и заверенное печатью организации, проводившей тестирование, а также выписку из протокола проверки знаний либо диплом о профессиональной переподготовке. Документ об образовании полностью соответствует установленному образцу.

В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП отказ от прохождения обучения либо несоблюдение его сроков влечет за собой материальные потери как для компании, так и для ее руководителя и специалистов, отвечающих за ОТ. Сотрудники без соответствующей подготовки, не допускаются к работе.

Компетенции фирмы уже оценены рейтингом RAEX,

который включил SRG-ECO в первую десятку российских консалтинговых компаний в области управления персоналом

Обладает подтвержденным опытом

в обеспечении безопасности условий труда ведущих компаний

Личная ответственность за результат

своей работы перед партнерами, коллегами и отраслью в целом

Компания располагает собственной аккредитованной испытательной лабораторией

Учебный центр SRG имеет лицензию Департамента образования г. Москвы на ведение образовательной деятельности (регистрационный номер №038633 от 17 августа 2017 г.) и работает в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г.

№273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Также мы внесены в реестр Минтруда РФ на предоставление услуг по охране труда под № 3108 от 21.20.2013. Мы специализируемся в области охраны труда с 2007 г.

и за этот период заслужили доверие ведущих компаний на российском рынке: «Ростелеком», «Лукойл», «Русгидро», «Мегафон» и др. Обращаясь к нам, вы не несете никаких материальных рисков. Наша ответственность застрахована на 30 млн руб.

Впрочем, мы ни разу не воспользовались данной услугой: все выпускники наших курсов успешно проходят проверки на знание требований ОТ. 

К нам обращаются представители крупного, среднего и малого бизнеса. Пройти обучение можно из любой точки страны. Стоимость курса зависит от выбранной программы и количества слушателей. Чем больше обучающихся, тем ниже стоимость в расчете на человека.

Став нашим постоянным клиентом, вы сможете получить скидки до 15 %. Чтобы подробнее узнать о действующих программах обучения и повышения квалификации по охране труда, оставьте заявку на нашем сайте или позвоните нам по телефону в Москве +7 (495) 260-11-47.

Просто оставьте заявку – остальное мы сделаем сами!

Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*